Laura over bouwen aan marketing bij Techni Team
"We willen niet stilstaan"
Er lag een marketingfundament, maar de focus lag jarenlang elders. Het bedrijf groeide op andere manieren. Toen Laura 2,5 jaar geleden begon bij Techni Team, was er al genoeg om op voort te bouwen. Maar vooral het afgelopen halfjaar veranderde er veel. Het MT sprak ambitieuze groeidoelstellingen uit en daarmee brak ook voor marketing een nieuwe fase aan.
Met groei als drijfveer mocht alles opnieuw worden bekeken. Nu, zes maanden later, is er een rebranding in gang gezet, staat er een salesteam te knallen en groeit Laura's eigen rol mee met de organisatie. Ze doet het als jonge moeder, vier dagen per week en met veel plezier.
Een bouwfase die energie geeft
Laura begon op anderhalve dag per week bij Techni Team, via een informeel netwerk. Ze zat al in hetzelfde gebouw voor een ander project, en ineens had ze er een nieuwe rol én nieuwe collega's bij. Inmiddels werkt ze vier dagen en is haar agenda voller dan ooit. "Ik heb altijd al van ontwikkelen gehouden, en deze bouwfase past daar perfect bij," zegt ze. De uitdaging om marketing opnieuw op te bouwen, vindt ze juist boeiend, niet overweldigend.
Vertrouwen zonder micromanagement
Wat haar het meest energie geeft bij Techni Team? De ruimte. "Er wordt niet bovenop gezeten en de organisatie doet niet alsof ze alles van marketing al weet." Er is vertrouwen dat zij weet wat ze doet. Ze mag met ideeën komen, strategie bepalen en dat ook uitvoeren. "Er wordt meegedacht en meegepraat, maar ik krijg ook echt de ruimte om mijn eigen vak uit te oefenen." Die combinatie van vertrouwen, vrijheid en betrokken collega's maakt volgens Laura het verschil.
Van een open deur naar actieve groei
De omschakeling die Laura de afgelopen maanden heeft meegemaakt, is groot. "Vroeger was de aanpak simpel: de deur staat open, kom maar binnen." Actieve acquisitie? Nauwelijks. Nu staat er een salesteam dat met volle energie klanten benadert, zijn de eerste handtekeningen gezet en is de rebranding in volle gang. "Als je dat vergelijkt met een jaar geleden is het een heel ander verhaal, en dat hebben we echt samen voor elkaar gekregen." Laura is daar trots op, ook al is ze net terug van verlof en kwamen de uitdagingen direct op haar af. "Dat het tot nu toe zo goed loopt, maakt me trots."
Werknemer én mens
Laura is moeder van een kindje van zes maanden. En ze merkt dat dat bij Techni Team niet weggedacht wordt. "Ik merk dat ik hier niet alleen gezien word als werknemer, maar ook gewoon als moeder." Die balans, hard werken én ruimte voor het privéleven, vindt ze waardevol. Niet het gebrek aan ambitie, maar ook niet de allesverterende 'go, go, go'-cultuur. Techni Team zit ertussenin en dat voelt goed.
Het is ook terug te zien in hoe er met klanten wordt gewerkt. Veel van die klanten zijn huisartspraktijken, mensgerichte organisaties die rust en vertrouwen zoeken. "Voor een IT-bedrijf zijn we behoorlijk sociaal." En dat is geen toevalligheid, dat is gewoon het DNA van Techni Team.
Haar cijfer? Een 8. "We zijn heel bewust met de vraag bezig waar we naartoe willen groeien en hoe we kunnen verbeteren. We hebben een sterk fundament, maar willen ook blijven ontwikkelen." Menselijk, ontspannen en hard werken. Dat is de cultuur van Techni Team volgens Laura. En daar bouwt ze iedere dag graag aan mee.
Ook de ruimte om te bouwen en ontwikkelen?
Bij Techni Team krijg je het vertrouwen om je vak uit te oefenen, initiatief te nemen en mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Ontdek wat werken bij Techni Team voor jou kan betekenen.